保全世纪平台+发展 保客户安全职业技能竞赛再部署动员会

7月14日上午，保全世纪（北京）保安服务有限公司在公司新址召开平台+发展 保客户安全职业技能竞赛再部署动员会，集团董事长孙风雨、保全世纪公司总经理潘志林分别发表讲话，北京区各分公司总经理、项目经理现场出席会议，京外各分公司总经理、项目经理通过研发的城市综合安全服务平台保安公司版会议子系统线上参会。

会议上，首先由汉源智慧科技有限公司副总经理曹田喜向与会人员讲解我公司与航天信息集团战略合作十年、投资超一个亿开发的“城市综合安全服务平台”的研发进度，以及功能演示。重点讲述了“保安版”“三维版”“警保联动版本”的各项功能、推广情况、市场优势及前景。让各分公司管理层从多角度、全方面了解集团研发部门的工作成果和未来发展策略，提高对集团战略部署的整体认知，明确自身岗位的全局作用。

随后，潘志林总经理对2023年上半年的工作进行全面总结，从人力、市场、财务等多方面进行数据汇总及点评；对各分公司将平台接入项目落地使用、实行平台化管理的完成度重点通报。通过对上半年工作不足之处的梳理总结，确定了集团下半年的工作重点将以“闯、标、守”为根本目标，号召要求集团以项目为中心，落实好平台+发展保客户安全职业技能竞赛，给客户创造新价值，努力提高员工待遇，积极推进集团内数字化改革，坚决完成年度战略目标任务。

最后，董事长孙风雨对全体与会者发言，传统行业进行高质量服务、数字化改革是党的十八大、十九大、二十大反复重点提出的强国战略，是我们未来战略方向的切实路线。日本、德国等保安业发达国家均是以“高科技、全流程、一站式”的专业化服务面对客户，而我国保安业仍是人力防范劳务派遣的旧模式，既不能满足客户要求和社会期望，更不符合国家未来发展战略。

“忠信、创安、共赢、平台、联盟、生态”是我们的企业文化，它的实现与落地牢牢依托于我们全体同仁能否将“平台+发展”的数字化改革道路贯彻到每一个分公司、每一个项目、每一个一线保安员。坚持走科技化、智能化、数字化道路，以人技结合的新业态服务模式取代落后的人力堆砌劳动密集型模式，是中国保安业唯一的出路！