人才丨提升执业人员素质 打破行业发展瓶颈
安防行业作为人工智能最先落地的行业之一，在人工智能的助力之下，已经逐渐步入到万物物联的智能时代。2012-2018年市场规模年复合增长率高达26.8%，2019年我国智能安防市场规模约为455亿元。预计2022年，智能安防将创造一个千亿级市场。但尽管智能安防的亿万级市场正在打开，但智能安防的发展，依旧受到人才、技术等难点的制约。
与传统意义上的劳动密集型产业不同，人工智能时代下的安防行业发展，将更多依靠人力资源质量、技术进步以及资本的力量。因此，安防行业要想取得突破，人才资源必是关键。 现阶段不少安防企业都在加大智能识别、数据挖掘、深度分析等核心技术投入，转型成为解决方案平台公司，但这种变化对安防行业人才提出了更高的要求，比如工程技术人员不能只对单一产品有所了解，更要对整体系统进行了解，而且还能快速领悟客户的安防业务需求等。但这类行业综合性复合型人才，在安防行业面临着巨大的缺口。 现有人才队伍无法满足行业发展要求。安防行业技术更新较快，迭代更新时间缩短，这就需要现有人才队伍能较好的吸收新的产业技术。但较为遗憾的是，不少安防从业人员对这轮智能安防技术并没有太多的了解，其能力往往不能符合当下的市场要求。
作为专注安防领域智能化、信息化的技术创新型企业，汉源智慧深知在安防领域必须坚持走“人技结合”的发展路线。
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通过多个终端联结指挥部门、一线安保队伍、业主、客户等多个群体，充分发挥智能化管理的优势，让传统安防管理向着智能化、人性化的服务模式转变。汉源智慧将持续为安保安全系统的各方监督者、管理者、执行者提供安全、高效的安保监管平台。提高安保安全管理水平；保障建筑安保设施的完好率；提高人民的安保意识，实现安保工作“人防”、“物防”、“技防”一体化，为共建和谐社会、平安中国保驾护航。
