保全世纪召开“平台+标准”2021年度总结表彰暨2022年工作规划部署大会

近日，保全世纪召开“平台+标准”2021年度总结表彰暨2022年工作规划部署大会。公司董事长孙风雨、总经理潘志林等领导、北京区各分公司总经理、项目经理、总部机关各部门人员出席现场会议，京外区各分公司总经理、项目经理运用与航天信息股份公司战略合作十年来研发出全新的“城市综合安全服务平台”二级平台会议子系统参加会议。

总经理潘志林针对2021年工作进行总结并部署2022年工作，潘总讲到“2021年，在有关政府部门、协会的正确领导下，在客户单位、战略合作伙伴航天信息公司等支持帮助下，在保全人的共同努力下，保全世纪公司聚焦“保全式”保安服务创新，取得了可喜的成绩，营业额与编制人数实现正增长。2022年公司将依托“城市综合安全服务平台”建立保全企业内部管理标准与项目服务标准，持续走科技创新、高质量发展的道路，实现平台+创收。”

运营纠察部经理侯辉宣读《保全世纪公司2022年度信誉积分绩效考评办法》，保全世纪公司2022年全面改革，实行信誉积分绩效考评办法，董事长与总经理签订新的绩效考核协议书。侯总宣读《关于对2021年度立功授奖先进集体和先进个人的嘉奖令》对在2021年度先进分公司、先进项目、先进员工进行表彰。

大连分公司吕丽皎、项目经理刘振坤分别代表先进分公司与先进项目发言。大连分公司经理吕丽皎表示依托“城市综合安全服务平台”大连分公司2021年业务取得快速发展，通过搭建项目三级平台，提高了客户服务质量，得到了客户单位的高度认可。2022年将紧跟总公司平台+发展步伐，制定分公司服务标准、项目服务标准，为客户单位更好的提供服务。

项目经理刘振坤搭建项目三级平台，利用科技平台巡更、考勤等子系统，对项目人、技、物进行全方面立体化的管理，得到了甲方客户的高度赞扬，得以承接甲方单位更多的项目，同时利用平台施工、平台运维实现了项目创收。

最后董事长孙风雨做总结发言，孙总对2021年各单位取得的成绩给予肯定，他表示科技团队会同战略合作方航天信息公司2021年深度完善研发的“城市综合安全服务平台”三个版本及APP即政府监管版：警保联动版、远程督导版、社区防疫版；保安版：保安公司版、线上教育版（“职优师”），押运公司版；三维立体化客户版，探索出了以保安员为核心的政府监管部门、保安公司与客户单位有机融合的新模式，依据有关法律法规及授权，可实现有关组织、人员、各类传感器、事件的互联互通，信息的收集、传递、处置更加的高效、便捷、节约。在京津冀等地的有关政府部门、保安公司等得到广泛运用。

2022年是平台+标准建设年，全公司要依照国家高质量发展的要求，坚定的朝着平台+发展的战略方向前进，秉承“平台、生态、联盟、忠信、创安、共赢”的企业文化，深耕客户需求，融合内外部资源，合力创新发展。在创新研发的软件产品、平台化人才的教育培训、平台化保安公司的机制制度上实现标准化，依托平台建立客户项目服务标准。为客户单位提供智慧安全、智慧生活的空间，为保安行业创新发展贡献自己的力量。